2021年受疫情影响，食品行业大浪淘沙，折戟沉舟。但是我们依然经受住这严峻的考验，在一次次的挑战里，涌现出这样的一批人及团队：他们坚守企业核心价值观，并将其付之以行动；他们创新拼搏，用智慧与汗水攻坚克难；他们团队间凝心聚力，合作共赢，共创佳绩。榜样在，斗志便不会消减！希望以后一起乘风破浪，共创企业辉煌。

价值观践行者

研究开发部-刘健勇

入职两年，他实现了发酵方向从0到1的跨越，并不断地建设与完善发酵实验组的软硬实力；在坚守岗位之余，他积极承担功能茶饮开发这一新的项目，并协助同事开发出日本甘酒、甘酒酸奶等产品及生产原料；他勇于尝试，通过拼配技术，开发出5款纯茶饮料；他突破局限，在接手金花菌茶开发项目期间，不仅解决了杂菌滋生问题，还开发出了创新性产品，并为该技术申请了专利。

泉州市场部-吴丽专

在工作中，她以消费者为中心逐步深挖市场，规划和执行形式多样的创新消费者活动；在团队里，她积极协调，全力配合销售团队，将积攒的社会资源将其转化为产品的推广资源；她沉几观变，总能及时找到适合的机会及活动场景，为销售做好强有力的铺垫。

采购部-陈阿萍

入职以来，她不断学习进取。在工作中发现可替代方案，积极与使用部门协商方案的可行性；她服从主管工作安排和管理，协助处理设备合同、验收付款等事项；她积极配合团队，支援各车间饮料包装、打检时从无怨言；疫情期间她投身志愿者队伍，为社会贡献了自己的一份力量。

革新先锋

研究开发部-蔡银川

他勇于突破创新，打破局限：实施典型风味“画像”辨别程序和全周期监测程序，优化了核心原辅料评价流程，不仅保证了核心原料品质，还进一步确保了产品品质的稳定。这项创新突破程序，在日常原辅料评估、工艺评估、成本专案、竞品分析等领域里均得到应用，并且取得显著成效。

信息部-王明亮

他从一开始对RPA技术仅有的一点认知及网络学习的理论知识为基础、到深入学习业务系统及业务流程，实际操作中不断解决技术问题，并将最后的成果应用到公司业务流程中如：KA系统订单自动化处理、TP车间的快速录入等。他的创新不仅解决了跨公司、跨部门的业务流程对接，还进一步优化订单处理流程，提高工作流程效率。

渠道市场部-吴晓银

她在工作过程中一直坚持创新的精神——注重发展消费者沟通与品牌宣导。结合当下时事热点制造话题：通过在校内派送谷力产品，还间接带动了家庭消费，与20年同期渠道单点进货量相比，CA增长90%、CC增长106%。还尝试过中老年人公益活动直播、高考爱心送考能量包、支援医护等活动，在公益活动中加强品牌宣导，大幅度的提升了产品影响力。

事业三部-颜龙兰

她聚焦全国餐饮市场，打破边界，打响“四大战疫”：通过深挖外卖佐餐渠道市场机会，立足餐饮供应链平台，深耕全国22省34城46个前置仓，实现年销售额近5000万元，同时与美团达成战略合作，成功加强了全国餐饮渠道布局。

纸包装厂-何惠勇

“追求极致、匠心出品质。”他发现了纸路跑偏会导致多台设备不同程度刮纸会影响机械效率，当即对TBA19纸仓导纸器进行升级改良。升级改造后，设备调整范围加大，大幅度提升了设备稳定性及机械工作效率。设备改造完成后共节约成本近24084元。

精益项目奖

信息&财务&运管&生管团队

他们——构建了TP、CAN、PET车间生产管理系统；引进新技术RPA，促进了跨公司、跨部门的业务协同，提升了客户购买便利性及服务体验；优化内部业务流程，降低运营成本。不仅促进跨部门协同及车间精细化管理，还提高供应链的透明度和敏捷性。在经销商、供应链协同平台、RPA+AI流程自动化应用、BI数据分析平台、经销区费用管控模块，产生约230万收益。

杰出团队奖

黑西所

2021年，是黑西所拓展市场渠道的一年，是稳健发展的一年。经过黑西所全体团队的努力，2021年1-11月累计销额预算达成率116%。全年销额完成4750万元，超出预算600万元。销额较2020年增长1400万，增长率达143%。其中重点操作产品红苹果6连包2021年销售18万件，较2020年增长8万件，增长率达180%。

广西部

“乘风破浪，披荆斩棘。”——这就是他们。在今年疫情消费量低迷的情况下，他们依旧达成全年销售业绩110%，成长37%、主力产品谷粒谷力销售年度突破70万箱，连续三年大幅成长累计达40%的优秀成绩；在重点区域的扩展上，合作客户销售大幅度成长：其中玉林振雄成长23%，三年累计成长53%，年销售突破1100万。