优秀员工

2021年度公司级专项奖获奖人员

文章来源:kaiyun    发布时间:2022-06-23

2021年受疫情影响,食品行业大浪淘沙,折戟沉舟。但是我们依然经受住这严峻的考验,在一次次的挑战里,涌现出这样的一批人及团队:他们坚守企业核心价值观,并将其付之以行动;他们创新拼搏,用智慧与汗水攻坚克难;他们团队间凝心聚力,合作共赢,共创佳绩。榜样在,斗志便不会消减!希望以后一起乘风破浪,共创企业辉煌。

价值观践行者

研究开发部-刘健勇

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入职两年,他实现了发酵方向从0到1的跨越,并不断地建设与完善发酵实验组的软硬实力;在坚守岗位之余,他积极承担功能茶饮开发这一新的项目,并协助同事开发出日本甘酒、甘酒酸奶等产品及生产原料;他勇于尝试,通过拼配技术,开发出5款纯茶饮料;他突破局限,在接手金花菌茶开发项目期间,不仅解决了杂菌滋生问题,还开发出了创新性产品,并为该技术申请了专利。

泉州市场部-吴丽专

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在工作中,她以消费者为中心逐步深挖市场,规划和执行形式多样的创新消费者活动;在团队里,她积极协调,全力配合销售团队,将积攒的社会资源将其转化为产品的推广资源;她沉几观变,总能及时找到适合的机会及活动场景,为销售做好强有力的铺垫。

采购部-陈阿萍

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入职以来,她不断学习进取。在工作中发现可替代方案,积极与使用部门协商方案的可行性;她服从主管工作安排和管理,协助处理设备合同、验收付款等事项;她积极配合团队,支援各车间饮料包装、打检时从无怨言;疫情期间她投身志愿者队伍,为社会贡献了自己的一份力量。


革新先锋


研究开发部-蔡银川

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他勇于突破创新,打破局限:实施典型风味“画像”辨别程序和全周期监测程序,优化了核心原辅料评价流程,不仅保证了核心原料品质,还进一步确保了产品品质的稳定。这项创新突破程序,在日常原辅料评估、工艺评估、成本专案、竞品分析等领域里均得到应用,并且取得显著成效。

信息部-王明亮

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他从一开始对RPA技术仅有的一点认知及网络学习的理论知识为基础、到深入学习业务系统及业务流程,实际操作中不断解决技术问题,并将最后的成果应用到公司业务流程中如:KA系统订单自动化处理、TP车间的快速录入等。他的创新不仅解决了跨公司、跨部门的业务流程对接,还进一步优化订单处理流程,提高工作流程效率。


渠道市场部-吴晓银

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她在工作过程中一直坚持创新的精神——注重发展消费者沟通与品牌宣导。结合当下时事热点制造话题:通过在校内派送谷力产品,还间接带动了家庭消费,与20年同期渠道单点进货量相比,CA增长90%、CC增长106%。还尝试过中老年人公益活动直播、高考爱心送考能量包、支援医护等活动,在公益活动中加强品牌宣导,大幅度的提升了产品影响力。

事业三部-颜龙兰

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她聚焦全国餐饮市场,打破边界,打响“四大战疫”:通过深挖外卖佐餐渠道市场机会,立足餐饮供应链平台,深耕全国22省34城46个前置仓,实现年销售额近5000万元,同时与美团达成战略合作,成功加强了全国餐饮渠道布局。


纸包装厂-何惠勇

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“追求极致、匠心出品质。”他发现了纸路跑偏会导致多台设备不同程度刮纸会影响机械效率,当即对TBA19纸仓导纸器进行升级改良。升级改造后,设备调整范围加大,大幅度提升了设备稳定性及机械工作效率。设备改造完成后共节约成本近24084元。


精益项目奖

信息&财务&运管&生管团队

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他们——构建了TP、CAN、PET车间生产管理系统;引进新技术RPA,促进了跨公司、跨部门的业务协同,提升了客户购买便利性及服务体验;优化内部业务流程,降低运营成本。不仅促进跨部门协同及车间精细化管理,还提高供应链的透明度和敏捷性。在经销商、供应链协同平台、RPA+AI流程自动化应用、BI数据分析平台、经销区费用管控模块,产生约230万收益。


杰出团队奖

黑西所

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2021年,是黑西所拓展市场渠道的一年,是稳健发展的一年。经过黑西所全体团队的努力,2021年1-11月累计销额预算达成率116%。全年销额完成4750万元,超出预算600万元。销额较2020年增长1400万,增长率达143%。其中重点操作产品红苹果6连包2021年销售18万件,较2020年增长8万件,增长率达180%。

广西部

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“乘风破浪,披荆斩棘。”——这就是他们。在今年疫情消费量低迷的情况下,他们依旧达成全年销售业绩110%,成长37%、主力产品谷粒谷力销售年度突破70万箱,连续三年大幅成长累计达40%的优秀成绩;在重点区域的扩展上,合作客户销售大幅度成长:其中玉林振雄成长23%,三年累计成长53%,年销售突破1100万。


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